年轻人怎样避免中年危机
最近裁员潮爆发，大批大厂员工流入人才市场，我相信你们应该有所耳闻，类似下面这样的哀嚎，你们应该也见了不少
某程序员，今年37岁，被公司优化了，去年嫌弃某大厂加班太多，还看不上这份offer，今年被裁再想投大厂，发现已经没有人愿意录用了。
降低薪资去小公司，却被人挑挑拣拣。现在房贷，车贷，小孩教育费，老人医疗费林林总总加起来三四万，压力大到半夜睡不着
知道这要怪谁吗？还是要怪自己蠢。
工作了十多年，却不知道给自己挖一条后路。这十多年间我不太相信他没有听过中年危机的说法。公司如果杀伐果决，砍掉一个不赚钱业务线，裁掉大批人也毫不留情，那是现实。公司存在的意义就是为股东赚钱，凡事利字当前那是再正常不过的了。一个成年人对公司只谈钱，不谈感情是对自己智商最起码的尊重。第一种：公司收留了我，我要为公司鞠躬尽瘁，死而后。我这么兢兢业业，相信公司一定不会亏待我的。如果你炒掉我，那就是你没有心，没有人情味。第二种：从入职的那一刻起就为跳槽到下一家公司做准备。我只认钱，你画的大饼我一点兴趣都没有，不管面对领导，老板还是同事，我都不会产生任何情感波动，全当是游戏的NPC。前者遭受了多年的糟粕文化侵袭，思想已被驯化成了绵羊，忠诚是他唯一可以用来交换的筹码，而老板根本不需要廉价的忠诚。后者在强势文化的影响下，变得冷漠无情。同学结婚要随份子?我不去。同事聚餐就差我了?我不去。即便你们说我冷漠，我也不为所动。情商这个词早已被他从脑海里剔除，只有弱者才需要合群。高情商其实很容易做到，人人都可以。只需要不断牺牲自己的利益，什么都不争什么都不想，自己有的东西还要想方设法地给出去。这样你自然可以得到高情商的评价。人家为什么夸你，你心里真的没点数吗？办公室里的老实人，干得最多，领导也经常表扬，说你是公司标杆，是员工模范，情商还很高。老实人听了还觉得挺光荣。领导只需要轻飘飘地几句表扬，你就可以跟牛马一样干。强者对自己的人生有足够清晰的规划，擅长给自己开辟多个收入渠道。我就见过不少在大学里面就开始尝试副业的人，当一个人跑通了赚钱模型后，开辟第二第三个收钱渠道的时候就易如反掌了。但弱者除了打工，没有其他的出路，他们不敢承担风险，不敢承担骂名，只要稍微被人一质疑，他们就不敢往下做了。一个看似可怜的人，你不要轻易去同情，多半是自作自受。
更多软件功能，进微信群了解
本网站所收集的部分公开资料来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本网站所提供的信息，只供参考之用。本网站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本网站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误，对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。在法律允许的范围内，本网站在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。
![我们致力于为创业者提供需求！[ 捌捌久网站 www.889.com.cn]](http://889.com.cn/zb_users/theme/tpure/style/images/nightlogo.svg)
![我们致力于为创业者提供需求！[ 捌捌久网站 www.889.com.cn]](http://889.com.cn/zb_users/upload/2022/05/202205191652941421561054.png)