用好这5种合伙模式 员工把店当成自己的店

用好这5种合伙模式，员工把店当成自己的店 。

解决以下问题：

人才留不住，员工离职率高？运营效率低，内部损耗大？直营回报慢，加盟管理散？连锁企业需要升级模式了。

课程目录

├──1.00 先导篇：为什么要做门店合伙制？.mp4  40.31M

├──2.01 升级门店模式，找到连锁企业倍速发展的源头.mp4  221.45M

├──3.02 知道这7个区别，你就明白为什么做门店合伙制了.mp4  195.73M

├──4.03 超强竞争力店长工资结构.mp4  141.29M

├──5.04 做好8种门店股权激励，业绩轻松翻倍.mp4  229.22M

├──7.06 门店合伙形式一：共享门店模式（下）.mp4  136.91M

├──8.07 门店合伙形式二：资金池模式.mp4  239.33M

├──9.08 门店合伙形式三：超额奖励模式（上）.mp4  153.86M

├──11.10 门店合伙形式四：在职绩效分红模式（上）.mp4  154.30M

└──13.12 门店合伙形式五：师徒人才裂变模式.mp4  209.89M

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